（圖）全体领导层人员与讲师吴惠乾（前左一）及余梦兰（前左四）。

（居銮21日讯）居銮中华中学教务处日前举办【优势团队导练】培训课程结业，自2023年开课以来，共进行了6次，共计24小时的课程总时数。

由【蓝树林幸福站】专业教练—讲师余梦兰、吴惠乾主讲的【优势团队导练】培训，课程内容涵盖了团队导练、反思模式、个案研讨、经验分享和教练对话等多种形式，旨在促进行政领导层的个人发展和团队协作，提升行政团队的工作默契和凝聚力。

銮中受培训的对象是銮中领导层及核心人物，包含董事会办事处主任龚宝爱、副主任叶添顺、助理郑嘉成；校长吴小燕；校长秘书李爱莲、万菁蒂；校长室助理李凯霖；副校长何晓绢、陈维毅及陈来发、教务处副主任李富祥；学务处副主任梁国强、郑雅君；总务处主任陈清碹、总务处副主任黄燕菁；财务处主任胡亮萍；国际处主任张伊蕙、助理张慧慧；图书馆主任邹德安、助理黄敏婷；体育处主任黄德成、体育科主任陈道铭；资讯处主任黄燊明及助理杨文杰。

余梦兰教练在培训领域资历丰富，她积极协助企业建构幸福企业文化，2012年成立<蓝树林幸福站>积极的研究正向心理学幸福的理念。吴惠乾教练毕业于拉曼学院新闻系，加拿大焦点解决国际认证教练，后正式加入<蓝树林幸福站>。

余讲师在课程中指出，各处室应整合活动目标和关键成果，致力于实现学校整体目标和核心价值观。经过多次讨论，行政主管们达成共识，将銮中的核心价值观设定为“尊重、责任、归属感、品质、团队精神、与时并进”。希望通过未来的各项醒觉活动，推广全体教职员工实践这些核心价值观。

吴小燕校长受访指出，除了识别个人与团队的优势，进一步强化团队对学校制度和政策的认同和了解也十分重要。她对各处室主管和行政人员的努力与贡献给予肯定，并期待銮中行政团队在工作专业性、效率、沟通和电子数码化等领域取得更大成就。

她认为，在授课过程中，教练特别强调了学校领导人应时刻洞察和了解自身工作状态，通过团队中的沟通与讨论，不断碰撞出新思维，拥抱变革，以提升工作热情和效率。

培训期间，讲师和学员们积极互动，各组围绕相关议题展开了热烈讨论，发表意见，并进行深入探讨。行政同仁期盼在2024年，銮中能够朝向资讯透明化、讯息明确性和行政数位化等目标迈进，构建更为具体和完善的学校整体目标与愿景。

本次培训课程的成功举办，为銮中学校未来的发展奠定了坚实的基础，并进一步提升了团队的整体素质和工作效率。

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全体学员积极上培训课。